Вакансии
Кредитный аналитик
Основные требования, условия работы:
- высшее образование, знание нормативных правовых актов Банка России в области кредитования;
- основные обязанности:
- сбор документов для оценки финансового положения заемщиков;
- проведение анализа финансового положения заемщиков;
- оценка уровня кредитного риска, определение категории качества и размера РВП по ссудам, ссудной и приравненной к ней задолженности по заемщикам;
- документальное оформление профессиональных суждений об оценке ссуд и определении размера резерва;
- формирование и ведение кредитных досье по заемщикам;
- осмотр бизнеса заемщика и пр.
- занятость – полный рабочий день, 5-ти дневная рабочая неделя, суббота-воскресенье: выходные дни;
- испытательный срок – 3 месяца.
Заработная плата: должностной оклад - 20000 рублей + ежемесячная надбавка за качество выполненной работы – 10000 рублей.
Специалист кредитного отдела Управления активных операций
Основные требования, условия работы:
- высшее образование, знание нормативных правовых актов Банка России в области кредитования;
- опыт работы в кредитной организации не менее года;
- основные обязанности:
- осуществлять анализ качества обслуживания долга, целевого использования предполагаемой ссуды;
- осуществлять сбор документов на выдачу кредита и иные операции по размещению денежных средств по закрепленным кредитным договорам;
- оценивать полноту и достоверность документов на выдачу кредита по закрепленным кредитным договорам;
- подготавливать пакет документов на предоставление кредита и иные операции по размещению денежных средств;
- подготавливать пакет документов на реструктуризацию ссуды;
- формировать и вести кредитные дела по закрепленным кредитным договорам;
- отслеживать фактическое использование заемщиками кредитных средств и источники гашения кредитов и пр.
- занятость – полный рабочий день, 5-ти дневная рабочая неделя, суббота-воскресенье: выходные дни;
- испытательный срок – 3 месяца.
Заработная плата: должностной оклад - 19000 рублей + ежемесячная надбавка за качество выполненной работы – 9500 рублей.
Юрисконсульт юридического отдела
Основные требования, условия работы:
- высшее юридическое образование;
- юрисконсульт должен знать:
- законодательные акты, регламентирующие хозяйственную и финансовую деятельность организации; нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности кредитной организации;
- гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство;
- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров;
- порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности.
- основные обязанности:
- организационно-правовая работа;
- договорная работа;
- юридическая экспертиза сделок;
- участие в работе по кредитованию клиентов Банка;
- правовой анализ документов, предоставляемых на открытие счетов в Банк.
- занятость – полный рабочий день, 5-ти дневная рабочая неделя, суббота-воскресенье: выходные дни;
- испытательный срок – 3 месяца.
Заработная плата: должностной оклад - 20000 рублей + ежемесячная надбавка за качество выполненной работы – 10000 рублей.
На протяжении многих лет ООО КБ «Калуга» является ответственным и добросовестным работодателем.
Важная составная часть стратегически ориентированной политики ООО КБ «Калуга» – Кадровая политика ООО КБ «Калуга», которая определяет философию и принципы, реализуемые руководством Банка в отношении человеческих ресурсов.
В соответствии с Кадровой политикой ООО КБ «Калуга» основными приоритетными задачами являются:
- набор сотрудников в наибольшей степени соответствующих требованиям Банка;
- адаптация принятых сотрудников к работе и трудовому коллективу;
- оптимизация и стабилизация кадрового состава структурных подразделений Банка;
- создание и развитие системы обучения и повышения квалификации специалистов и управленцев;
- создание и поддержание организационного порядка в Банке, укрепление исполнительской дисциплины, ответственности сотрудников за выполняемые обязанности, укрепление трудовой и производственной дисциплины;
- эффективная и объективная оценка умений и способностей сотрудников (оценка трудового потенциала);
- система вознаграждения за труд и система поощрения работников за продолжительную, добросовестную и успешную трудовую деятельность в Банке.
В этом разделе Вы можете найти информацию об открытых вакансиях в Банке,
а также отправить свое резюме на адреса электронной почты:Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.