Вакансии

 

Специалист отдела информационных технологий

Основные требования, условия работы:

  • высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Информатика и вычислительная техника» или «Разработка программно-информационных систем»;
  • знание C#;
  • опыт работы с Transact-SQL;
  • практические навыки работы с Apache Tomcat, IIS;
  • умение разбираться в чужом коде, самостоятельно решать задачи, выясняя недостающие сведения;
  • опыт работы с СКЗИ приветствуются;
  • опыт работы в банковской сфере будет плюсом;
  • основные обязанности:
    • разработка и поддержка ПО на языке программирования C#;
    • разработка запросов на Transact-SQL, процедур, функций, триггеров в СУБД MS SQL;
    • разработка и поддержка веб-сервисов;
    • разработка проектов по развитию банковских технологий, автоматизации бизнес-процессов Банка, в том числе:
      • изучение и анализ современных банковских технологий,
      • анализ, разработка, доработка прикладного программного обеспечения применительно к автоматизации бизнес-процессов Банка,
      • организация разработки проектов внедрения нового программного обеспечения.
    • управление процессом реализации проектов и внедрения банковских продуктов, в том числе: проработка договоров, подготовка технических и других условий внедрения программного обеспечения, контроль процесса внедрения технологий, тестирования, передача в эксплуатацию;
    • сопровождение, настройка, доработка автоматизированной банковской системы (АБС), её компонентов и модулей, программного обеспечения, разработанного собственными силами;
    • организация, настройка и сопровождение процедуры обмена данными между АБС и прикладным программным обеспечением.
  • занятость – полный рабочий день, 5-ти дневная рабочая неделя, суббота-воскресенье: выходные дни;
  • испытательный срок – 3 месяца.

Специалист кредитного отдела Управления активных операций

Основные требования, условия работы:

  • высшее образование по направлению «Экономика» или «Бухгалтерский учет и аудит», знание нормативных правовых актов Банка России в области кредитования;
  • опыт работы не менее одного года в кредитной организации.
  • основные обязанности:
    • осуществлять анализ качества обслуживания долга, целевого использования предполагаемой ссуды;
    • осуществлять сбор документов на выдачу кредита и иные операции по размещению денежных средств по закрепленным кредитным договорам;
    • оценивать полноту и достоверность документов на выдачу кредита по закрепленным кредитным договорам;
    • подготавливать пакет документов на предоставление кредита и иные операции по размещению денежных средств;
    • подготавливать пакет документов на реструктуризацию ссуды;
    • формировать и вести кредитные дела по закрепленным кредитным договорам;
    • отслеживать фактическое использование заемщиками кредитных средств и источники гашения кредитов и пр.
  • занятость – полный рабочий день, 5-ти дневная рабочая неделя, суббота-воскресенье: выходные дни;
  • испытательный срок – 3 месяца.

Заработная плата: должностной оклад - 21000 рублей + ежемесячная надбавка за качество выполненной работы – 10500 рублей (31 500 рублей за месяц).

На протяжении многих лет ООО КБ «Калуга» является ответственным и добросовестным работодателем.

Важная составная часть стратегически ориентированной политики ООО КБ «Калуга» – Кадровая политика ООО КБ «Калуга», которая определяет философию и принципы, реализуемые руководством Банка в отношении человеческих ресурсов.

В соответствии с Кадровой политикой ООО КБ «Калуга» основными приоритетными задачами являются:

  • набор сотрудников в наибольшей степени соответствующих требованиям Банка;
  • адаптация принятых сотрудников к работе и трудовому коллективу;
  • оптимизация и стабилизация кадрового состава структурных подразделений Банка;
  • создание и развитие системы обучения и повышения квалификации специалистов и управленцев;
  • создание и поддержание организационного порядка в Банке, укрепление исполнительской дисциплины, ответственности сотрудников за выполняемые обязанности, укрепление трудовой и производственной дисциплины;
  • эффективная и объективная оценка умений и способностей сотрудников (оценка трудового потенциала);
  • система вознаграждения за труд и система поощрения работников за продолжительную, добросовестную и успешную трудовую деятельность в Банке.

В этом разделе Вы можете найти информацию об открытых вакансиях в Банке,
а также отправить свое резюме на адреса электронной почты:

Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.