Вакансии

 

 

Специалист кредитного отдела Управления активных операций

Основные требования, условия работы:

  • высшее образование, знание нормативных правовых актов Банка России в области кредитования;
  • опыт работы в кредитной организации не менее года;
  • основные обязанности:
    • осуществлять анализ качества обслуживания долга, целевого использования предполагаемой ссуды;
    • осуществлять сбор документов на выдачу кредита и иные операции по размещению денежных средств по закрепленным кредитным договорам;
    • оценивать полноту и достоверность документов на выдачу кредита по закрепленным кредитным договорам;
    • подготавливать пакет документов на предоставление кредита и иные операции по размещению денежных средств;
    • подготавливать пакет документов на реструктуризацию ссуды;
    • формировать и вести кредитные дела по закрепленным кредитным договорам;
    • отслеживать фактическое использование заемщиками кредитных средств и источники гашения кредитов и пр.
  • занятость – полный рабочий день, 5-ти дневная рабочая неделя, суббота-воскресенье: выходные дни;
  • испытательный срок – 3 месяца.

Заработная плата: должностной оклад - 19000 рублей + ежемесячная надбавка за качество выполненной работы – 9500 рублей.

 На протяжении многих лет ООО КБ «Калуга» является ответственным и добросовестным работодателем.

Важная составная часть стратегически ориентированной политики ООО КБ «Калуга» – Кадровая политика ООО КБ «Калуга», которая определяет философию и принципы, реализуемые руководством Банка в отношении человеческих ресурсов.

В соответствии с Кадровой политикой ООО КБ «Калуга» основными приоритетными задачами являются:

  • набор сотрудников в наибольшей степени соответствующих требованиям Банка;
  • адаптация принятых сотрудников к работе и трудовому коллективу;
  • оптимизация и стабилизация кадрового состава структурных подразделений Банка;
  • создание и развитие системы обучения и повышения квалификации специалистов и управленцев;
  • создание и поддержание организационного порядка в Банке, укрепление исполнительской дисциплины, ответственности сотрудников за выполняемые обязанности, укрепление трудовой и производственной дисциплины;
  • эффективная и объективная оценка умений и способностей сотрудников (оценка трудового потенциала);
  • система вознаграждения за труд и система поощрения работников за продолжительную, добросовестную и успешную трудовую деятельность в Банке.

В этом разделе Вы можете найти информацию об открытых вакансиях в Банке,
а также отправить свое резюме на адреса электронной почты:

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.