Вакансии

 

Юрисконсульт юридического отдела

Основные требования, условия работы:

  • высшее юридическое образование (специализация гражданско-правовая);
  • юрисконсульт должен знать:
    • законодательные акты, регламентирующие хозяйственную и финансовую деятельность организации; нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности кредитной организации;
    • гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство;
    • порядок заключения и оформления хозяйственных договоров;
    • порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий;
    • средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
    • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности
  • основные обязанности:
    • организационно-правовая работа;
    • договорная работа;
    • юридическая экспертиза сделок;
    • участие в работе по кредитованию клиентов Банка;
    • правовой анализ документов, предоставляемых на открытие счетов в Банк.
  • занятость – полный рабочий день, 5-ти дневная рабочая неделя, суббота-воскресенье: выходные дни;
  • испытательный срок – 3 месяца.

Заработная плата: должностной оклад - 22000 рублей + ежемесячная надбавка за качество выполненной работы – 11000 рублей (33 000 рублей за месяц).

Специалист по защите информации отдела безопасности

Основные требования, условия работы:

  • высшее или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Информационная безопасность»;
  • специалист по защите информации должен знать:
    • принципы построения компьютерных систем и сетей;
    • методы и методики оценки безопасности программно-аппаратных средств защиты информации;
    • программы построения программно-аппаратных средств защиты информации;
    • нормативные правовые акты в области защиты информации;
    • организационные меры по защите информации;
    • модели безопасности компьютерных систем;
    • виды политик безопасности компьютерных систем;
    • уязвимости компьютерных систем и сетей;
    • криптографические методы защиты информации;
    • принципы построения систем обнаружения компьютерных атак;
    • методы проведения расследования компьютерных преступлений, правонарушений и инцидентов;
    • правила и нормы охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и др.
  • основные обязанности:
    • разрабатывать порядок применения программно-аппаратных средств защиты информации в операционных системах;
    • устанавливать программно-аппаратные средства защиты информации в операционных системах, включая средства криптографической защиты информации;
    • конфигурировать программно-аппаратные средства защиты информации в операционных системах;
    • настраивать программные и аппаратные средства построения компьютерных сетей, использующие криптографическую защиту информации;
    • определять уровни защищенности программно-аппаратных средств защиты информации;
    • проводить анализ необходимости защиты информации, содержащейся в информационной системе;
    • определять угрозы безопасности информации, реализация которых может привести к нарушению безопасности информации в компьютерной системе и сети;
    • совершенствовать модели угроз безопасности информации;
    • участвовать в разработке руководящих документов по защите информации;
    • определять уязвимости компьютерных систем и сетей, вырабатывать предложения по устранению выявленных уязвимостей.
  • занятость – полный рабочий день, 5-ти дневная рабочая неделя, суббота-воскресенье: выходные дни;
  • испытательный срок – 3 месяца.

Заработная плата: должностной оклад - 24000 рублей + ежемесячная надбавка за качество выполненной работы – 12000 рублей (36 000 рублей за месяц).

На протяжении многих лет ООО КБ «Калуга» является ответственным и добросовестным работодателем.

Важная составная часть стратегически ориентированной политики ООО КБ «Калуга» – Кадровая политика ООО КБ «Калуга», которая определяет философию и принципы, реализуемые руководством Банка в отношении человеческих ресурсов.

В соответствии с Кадровой политикой ООО КБ «Калуга» основными приоритетными задачами являются:

  • набор сотрудников в наибольшей степени соответствующих требованиям Банка;
  • адаптация принятых сотрудников к работе и трудовому коллективу;
  • оптимизация и стабилизация кадрового состава структурных подразделений Банка;
  • создание и развитие системы обучения и повышения квалификации специалистов и управленцев;
  • создание и поддержание организационного порядка в Банке, укрепление исполнительской дисциплины, ответственности сотрудников за выполняемые обязанности, укрепление трудовой и производственной дисциплины;
  • эффективная и объективная оценка умений и способностей сотрудников (оценка трудового потенциала);
  • система вознаграждения за труд и система поощрения работников за продолжительную, добросовестную и успешную трудовую деятельность в Банке.

В этом разделе Вы можете найти информацию об открытых вакансиях в Банке,
а также отправить свое резюме на адреса электронной почты:

Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript.